毛政〔2017〕15号

关于印发《毛里湖镇2017年环境卫生综合整治工作方案》的通知

各村（居）、驻镇单位：

现将《毛里湖镇2017年环境卫生综合整治工作方案》印发给你们，请结合工作实际，认真遵照执行。

津市市毛里湖镇人民政府

                                                                                              2017年3月12日

毛里湖镇2017年环境卫生综合整治工作方案

为全面促进我镇环境卫生整治工作提质，开创生活垃圾分类“绿色存折”运行新亮点，根据上级要求，结合我镇实际，经镇党委政府研究，特制定本方案。

一、组织机构

成立毛里湖镇环境卫生综合整治工作领导小组。

组  长：袁超伦

副组长：童俊凯、刘仕林、曾楚汉

成  员：唐业武、黄中淼、雷康林、向四清、邓勇、施勇、王维、唐伟（司法所）、各村（居）支部书记。

领导小组下设办公室，办公地点设在生态办，黄中淼兼任整治办主任。

二、工作目标

实行环境整治工作“全覆盖”，扎实推进“垃圾分类再生资源绿色存折、环境卫生协会运行、环境卫生网格化管理、小手牵大手、环保微信平台、环保志愿者”工作，努力打造垃圾减量、道路整洁、庭院靓丽、山清水秀的美丽乡镇。

三、责任分工

各村（居）支部书记主抓环境卫生综合整治工作，分管环境卫生村（居）干部协管，其他村（居）干部通力配合，政府包村（居）干部督促，一同纳入考核。

四、工作重点

1.环境卫生协会运行。各村（居）通过召开村民代表大会成立环境卫生协会，选举协会会长及成员，产生协会章程及村规民约。各村（居）环境卫生“爱卫协会”通过向社会募捐，按照村规民约收取会费、村（居）委会资助等方式筹集资金，用于日常开支。协会独立核算，受村（居）民委员会督导检查。通过协会工作，逐步使生活垃圾治理走入村（居）民自治轨道。

2.垃圾分类减量。全镇推行垃圾分类减量工作，出台专门实施方案，单独实行考核奖惩。

3.环境卫生综合整治网格化管理。

创新管理模式，实现毛里湖镇环境卫生综合整治“全覆盖”，责任到人的网格化管理模式。

实行“五定”。即：定区域、定人员、定职责、定任务、定奖惩。做到网格边界清晰、责任主体明确、目标任务具体。

各村（居）要建立长效管理机制，明确奖惩措施，要保证网格管理台账内明确的每个责任人责、权、利明晰。

4.微信平台建设。镇班子成员、全体包村（居）干部及所有村（居）干部都以实名形式加入微信群。在微信群里下达检查通知，通报检查结果。镇整治办将暗访发现的问题在微信群通报，各村(居）及时进行整改并拍照在微信群中进行回复。及时发布信息，宣传相关政策，交流工作心得体会。    

5.环卫设施维护。

（1）将全镇垃圾清运箱统一进行维修。在为各村（居）配发的垃圾清运箱上喷写村（居）名称。镇转运垃圾清运箱时要保证对各村（居）的清运箱放置时不越界，在村（居）之间不“打混”。

（2）杜绝清运箱内起火燃烧的现象发生。如因燃烧导致清运箱报废，各村（居）负责赔偿。镇保洁公司要及时发现在垃圾箱内焚烧的情况并负责报告镇整治办。    

（3）各村（居）要及时将镇政府配发的垃圾桶发放到位，并确保农户不遗失，不挪作他用。

（4）镇整治办要加强对各村（居）环卫设施运行及维护工作的考核。

6.志愿者队伍建设。各村（居）要本着积极引导、自愿参加、广泛参与的原则，建立10—15人组成的环保志愿者队伍，开展多种形式的宣传、服务、监督活动，镇生态建设和环境保护办公室要加强业务指导和组织考核。

五、考核奖惩

1.镇整治办组织对各村（居）环境卫生检查评比。对村（居）每月进行检查。

2.奖惩细则。每月一评比，一通报，每季度一奖惩。采取“以奖代补”的原则，每季度对前五名的村（居）分别奖励6500、5200、3900、2600、1300元。对倒数1—3名的村（居）分别扣除村（居）支部书记和具体分工抓环境卫生工作的村(居)干部绩效考核工资各500、400、300元（季度综合得分超过85分的不扣）。

在月排名或季度排名中连续2次排名位于最后一名的，支部书记做出公开检查。连续3次排名位于最后一名的，对支部书记进行诫勉谈话。

3.所有奖惩资金由财政所及时兑现到位。